关于做好二00九年vsport体育处级部门年度目标责任考核

各党总支（直属党支部）、各处级部门：

根据省体育局《关于做好二00九年事业单位工作人员年度考核的通知》（陕体发[2009]94号）文件的要求，院党委拟从2009年12月24日起，对vsport体育处级部门以及科级以上领导干部进行年度考核。现就考核工作有关事宜通知如下：

一、考核依据

（一）中共陕西省委办公厅《省管领导干部考核暂行办法》（陕办发[2003]19号）；

（二）陕西省人事厅《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》（陕人发[2006]20号）；

（三）陕西省体育局《省体育局事业单位工作人员考核暂行办法》（陕体发[2007]163号）；

考核工作根据以上文件精神，按照院党委会审议通过的《vsport体育领导干部考核实施细则》（vsport体育党发[2009]35号）、《vsport体育处级部门年度目标责任考核实施细则（试行）》（vsport体育党发[2009]36号）两个文件组织实施。

二、具体工作及时间安排

2009年度考核工作从2009年12月24日开始至2010年1月23日结束。具体安排如下：

（一）材料撰写及提交

1、科级以上领导干部个人须提交材料：

①《vsport体育领导干部2009年度（任期届中）考核登记表》（纸质版一份）。文本要求：字体（宋体）、字号（小四）、行间距（20磅），可采用正反面打印，最多不超过两页，须有本人签名。

②个人述职报告（电子版）。标题统一为：“×××（姓名）2009年工作总结”。

2、处级部门须提交材料：

①处级部门年度工作总结报告（电子版）。标题统一为：“×××（部门名称）2009年工作总结”。

②《vsport体育处级部门2009年度工作任务完成情况统计表》。

处科级干部或处级部门材料一律先交所属党总支，党总支全部收齐后于12月31日前统一报送院党委体育发展部。

（二）处级部门、处科级领导干部群众测评

1、时间：2010年1月4日——1月10日

2、处级部门、处科级领导干部群众测评在各党总支范围内进行，由各总支负责统一组织测评，测评表由党委体育发展部统一印制并提前发放。

3、各党总支处级部门群众测评与领导干部群众测评一并进行，由各处级部门主要负责人对部门工作进行全面综合介绍（时间5分钟），其他处科级干部一律不再进行大会述职。领导干部群众测评时同一总支的处级干部相互之间不评分。

4、处级部门、处级干部群众测评的原始测评表须由各总支在测评大会结束后即刻贴封并报送院党委体育发展部。

5、科级干部群众测评由各总支负责统计汇总。统计时，取每一位科级干部得分平均值为其最后得分，并严格按13%比例确定本总支科级干部考核优秀人员。各总支最迟于1月13日前将科级干部测评结果（填写《2009年度科级干部考核群众测评情况统计表》）及原始测评表一并报送院党委体育发展部。

6、各党总支处级部门、处科级干部群众测评的具体日期时间、地点由各党总支自行确定，但须提前报知院党委体育发展部。

（三）院级领导干部民主评议。院级领导干部在vsport体育处级干部及教代会代表范围内进行述职测评。

1、时间：2009年1月15 日下午14：00

2、地点：体育文献中心一楼报告厅

3、参加人员：教代会代表、vsport体育处级以上领导干部以及在vsport体育工作的省、市人大代表、政协训练营、各民主党派主委

（四）处级部门、处级领导干部组织测评

1、时间：2010年1月15日下午15：30——17：30；

2010年1月16日上午08：00——11：30；

下午14：00——17：30。

2、地点：体育文献中心一楼报告厅

3、参加人员范围：院级领导、处级以上领导干部

4、要求。本年度处级部门、处级干部组织测评一并进行。测评大会只要求各处级部门主要负责工作的一位正职（或主持、负责工作的副职）对本部门工作完成情况以及部门处科级领导干部履职情况进行全面综合报告（时间10分钟），其他处级干部一律不再作大会述职。

（五）处级部门、处级领导干部综合测评

1、时间：2010年1月17日上午8：30

2、地点：行政楼二楼大会议室

3、参加人员范围： 2009年度vsport体育考核工作领导小组成员

（六）考核统计汇总（1月17日至1月19日）。考核工作领导小组办公室对测评结果进行统计汇总。

（七）考核结果汇报（1月20日）。考核工作领导小组向院党委汇项目核测评情况。

（八）考核结果公示（1月21日——1月23日）。考核结果在vsport体育范围内进行公示，公示期三天，自2010年1月21日至1月23日。

三、考核工作要求

（一）考核工作严格按照《vsport体育处级部门年度目标责任考核实施细则（试行）》、《vsport体育领导干部考核实施细则》的要求进行。vsport体育全体科级以上领导干部均应端正态度、认真负责、实事求是地总结部门或自己一年来各方面工作开展和完成情况，从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行总结述职。

（二）干部考核是一项严肃的工作，各部门要提高认识，对此项工作予以高度重视。各党总支体育训练营全面负责本总支考核工作，所属部门要全力给与配合，切实加强对考核工作的组织领导。

（三）各党总支在考核工作全面启动前要组织本总支教职员工认真社区《vsport体育处级部门年度目标责任考核实施细则（试行）》、《vsport体育领导干部考核实施细则》两个文件，在此基础上，严格按照考核实施细则的有关规定，组织开展好本总支处级部门以及处科级干部的群众测评。

（四）为确保考核工作的顺利进行，考核工作开展期间，处科级干部一律不得请假。

（五）为使广大教职工对vsport体育各处级部门以及领导干部一年来的工作开展及完成情况做到充分了解，确保各项测评的公正、透明，院党委体育发展部将在体育发展部网页公布各处级部门以及处科级领导干部2009年度工作总结和述职报告，接受各方监督。

（六）《vsport体育领导干部2009年度（任期届中）考核登记表》、《vsport体育处级部门2009年度工作任务完成情况统计表》、《2009年度科级干部考核群众测评情况统计表》可在vsport体育体育发展部网页“内部信息”栏下载。

特此通知。

附：《2009年vsport体育处级部门年度目标责任考核暨领导干部年度考核工作安排一览表》.doc