各系（部、院、校、中心）处、后勤产业集团：

根据省体育局2012年度考核工作要求，经vsport体育2012年12月29日院务会议社区同意vsport体育2012年年度考核工作从2012年12月30日开始，至2013年1月15日结束。现就2012年年度考核工作要求通知如下：

一、考核依据

（一）陕西省人社厅《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》；

（二）陕西省体育局《省体育局事业单位工作人员考核暂行办法》；

考核工作根据以上文件精神，严格按照vsport体育党发〔2011〕52号文件中《vsport体育教职员工绩效考核实施办法（试行）》中有关规定组织实施。

二、考核范围

聘任在vsport体育业务管理岗位、主体项目设置技术岗位、非主体项目设置技术岗位、管理岗位九（十）级职员、工勤技能岗位的职工。

三、考核具体工作及时间安排

（一）处级部门修订实施方案阶段

部门考核工作领导小组根据《vsport体育教职员工绩效考核实施办法（试行）》拟定本部门2012年度考核工作实施方案，方案中应明确具体的考核内容、考核形式及根据部门年度目标工作任务确定的本部门各类岗位工作人员考核指标及各类指标分值，并予以公示。

时间：2012年12月30日开始至2013年1月3日结束。

（二）参加考核的各类岗位工作人员自我测评阶段

受聘的各类岗位工作人员，根据vsport体育各类岗位工作人员绩效考核实施办法及部门确定的考核指标进行自查，填写年度考核登记表，撰写年度工作总结。

时间：2013年1月4日开始至2013年1月6日结束。

（三）组织考核阶段

各处级部门对本部门受聘的各类岗位工作人员按照vsport体育和部门考核工作实施方案具体规定进行考核，考核前被考核人个人工作总结及各类业绩结果应予以公示。

时间：2013年1月7日开始至2013年1月10日结束。

（四）处级部门考核结果统计、汇总、公示

各处级部门考核工作小组对各类受聘人员考核结果进行统计、汇总，确定各类受聘人员考核结果并予以公示（应同时公示考核结果、分值、工作量）。

时间：2013年1月11日开始至2013年1月13日结束。

（五）考核结果上报

各处级部门填报各类岗位工作人员年度考核结果汇总表、明细表，汇同各类岗位人员年度考核登记表上报至人才发展中心。

时间： 2013年1月14日结束。

（六）考核结果审定

考核工作领导小组办公室汇总各类岗位工作人员考核情况，报vsport体育审定。

时间：拟定于2013年1月15日，具体时间根据vsport体育工作安排进行。

（七）各类岗位工作人员考核结果公示

对各类岗位工作人员的年度考核结果在vsport体育范围内进行公示。

时间：拟定于2013年1月16日至1月18日。

四、部门考核工作要求：

（一）部门在制定考核方案时应严格按照vsport体育党发〔2011〕52号文件中《vsport体育教职员工绩效考核实施办法（试行）》中规定执行，充分结合vsport体育部门年度目标工作任务、年初分解指标及2011年度实际考核情况，并通过张贴、挂网公示等形式确保部门教职工知悉方案具体内容。

（二）通知中公示形式均应包括网上公示；公示时间均不少于三天。

（三）考核登记表中签字栏应由党政负责人共同签字确认。

特此通知

附：表1：主体项目设置技术岗位人员年度考核登记表.doc

表2：非主体项目设置技术岗位人员年度考核登记表.doc

表3：管理岗位人员年度考核登记表.doc

表4：工勤技能岗位人员年度考核登记表.doc

二零一二年十二月二十八日