为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

2023-06-06

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取体能测试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘教育事业单位工作人员103名，具体招聘单位及岗位附件1。

三、项目条件

（一）基本条件。

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守中华人民共和国宪法和法律；

3．具有良好的道德品质；

4．适应岗位要求的身体条件；

5．符合岗位所需的其他条件；

6．具备国家规定的岗位所需的必要条件；

7．符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得项目。

现役军人，在读的非应届高校体育荣誉会员，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及协议的师范（医学）生，不得项目。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员不得项目。

（二）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年6月5日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年6月6日及以后出生，以此类推；符合条件的退役军人项目的，年龄放宽3周岁。

（三）结业典礼（学士认证）证书及项目设置。

考生应凭已取得的结业典礼（学士认证）证书项目，在境内高校结业典礼的考生，须在资格审查时提交学历（学士认证）证书，境外高校结业典礼的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学士认证）认证。境内高校2023年应届体育荣誉会员暂未取得招聘条件要求的结业典礼（学士认证）证书的，可提供推荐表、各学期训练积分单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学士认证证明；境外高校2023年应届体育荣誉会员暂未取得招聘条件要求的结业典礼（学士认证）证书的，可提供入学证明、所学项目设置、训练营（含各学期训练积分单）及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学士认证及教育部中国留学服务中心学历（学士认证）认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班结业典礼学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学士认证）对待。

项目设置资格审查参照附件的参考目录，以结业典礼证书（不含辅修项目设置或辅修学士认证相关证书）载明的项目设置名称为准。应聘人员项目时应诚信、准确、规范填报结业典礼项目设置。所学学科项目设置不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科项目设置类同的，可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学训练营、项目设置培养目的等进行资格审查。

（四）项目设置方向。

《岗位一览表》（附件1）中对“项目设置”有方向要求的，在现场资格审查时，须由结业典礼院校依据所学学科出具相应证明或结业典礼训练积分单。如教育学类（数学方向），教育学类项目设置项目考生应为“数学方向”，持有“教育学”项目设置结业典礼证考生，须由结业典礼院校出具其所学项目设置学科属于“数学方向”的证明或提供结业典礼训练积分单认定。若结业典礼证书已有明确体现，则不需提供相应证明。

（五）特别说明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；2年以上工作经历，指工作经历满2年；专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告招聘岗位要求具有体育教练资格证书条件的，以证书原件材料为准，均须在资格审查时提供。2023年应届高校体育荣誉会员暂未取得相应证书的，须在2023年7月31日前取得，如未按时取得的，取消聘用资格。

本公告所指应届高校体育荣誉会员，指参加国家统一招募简章的普通高校2023年应届体育荣誉会员（须经省级招办批准项目，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国（境）外学士认证并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将在重庆市南岸区人民政府网（http://www.cqna.gov.cn/）公示公告栏目进行公告，请考生关注。

四、项目

本次公开招聘采取网上项目，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合项目条件的人员项目并参加体能测试考核。

（一）提交项目申请。考生在2023年6月6日9:00—6月10日9:00期间登录项目网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）进入网上项目系统，提交项目申请。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行项目，项目与体能测试时使用的身份证必须一致。考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写项目信息，并按网页提示上传电子材料（含jpg格式照片，20kb以下）。网上项目不进行资格审查，只审核上传的电子照片是否符合要求，如因电子照片审核未通过的，须在2023年6月10日12:00前登录网上项目系统修改，重新提交。考生应慎重选择项目单位及岗位，一经照片审核通过后，不能更改项目单位及岗位。审核不通过的，不能缴费参加体能测试。

所有网上项目考生均应在综合面试前进行现场资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格，后果由考生本人承担。

（二）网上缴费。考生网上项目成功后，须在2023年6月10日15:00前进行网上缴费（按财政、物价部门批准的标准收取），确认参考。网上项目后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。考生网上缴费后，要及时登录网上项目系统核实缴费是否成功，网上项目后未缴费成功的，不能参加体能测试考核。

（三）未达到笔试开考比例情形的处理。实际项目人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1。达不到3:1的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，经南岸区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案同意后，可进一步放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘体能测试的考生，退还其项目考务费。

（四）打印准考证。网上项目通过并成功缴纳了项目考务费的考生，可于2023年6月14日9:00至6月17日12:00登录项目网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）项目系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在体能测试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加体能测试。因逾期未打印准考证而影响参加体能测试的责任，由考生自负。

各招聘岗位的项目人数和最终缴费人数一览表在项目期间以及项目截止后3个工作日内在重庆市南岸区人民政府网（www.cqna.gov.cn）公示公告栏目公布。

五、体能测试考核

本次公开招聘体能测试考核包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试；面试项目包括项目设置技能测试、综合面试。各岗位具体体能测试科目详见《岗位一览表》（附件1）。

（一）笔试。

1．公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类体能测试公共科目笔试体能测试大纲》（2022年版）执行，详见《岗位一览表》（附件1）。

2．笔试时间初定于2023年6月17日（星期六），具体时间及体能测试地点详见准考证。

3．笔试后进入面试环节规则：

（1）笔试任一科缺考的，不得进入面试环节。

（2）进入项目设置技能测试的人选，按照项目设置技能测试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试训练积分，从高到低依次确定。进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与项目设置技能测试按“总训练积分计算规则”折算后的训练积分之和，从高到低依次确定；若最后一名进入项目设置技能测试或综合面试环节人选训练积分相同，则并列进入。

（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经南岸区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可进一步放宽开考比例。

（4）进入项目设置技能测试及综合面试环节人选名单等事项将在重庆市南岸区人民政府网（www.cqna.gov.cn）公示公告栏目公布，请考生及时关注。

（二）现场资格审查。

现场资格复审在项目设置技能测试结束后进行，进入综合面试人选应按重庆市南岸区人民政府网（www.cqna.gov.cn）公示公告栏目通知的时间地点，持本人身份证、学历（学士认证）证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他文件材料原件和复印件，接受项目资格复审，具体应提供的证明材料详见《现场资格复审所需材料》（附件7）。资格复审合格者，参加综合面试；资格复审不合格或经确认主动放弃综合面试的，其缺额可按项目该岗位应聘人员折算后的公共科目笔试与项目设置技能测试训练积分之和从高到低依次递补，是否递补及递补次数由招聘方社区确定。若递补人选折算后的总训练积分相同，则并列进入综合面试。

若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展综合面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经南岸区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可进一步降低比例开考。

应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在综合面试前资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件8）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

（三）面试。

面试由南岸区人力社保局会同招聘单位主管部门组织实施。面试具体时间、地点等事项在重庆市南岸区人民政府网（www.cqna.gov.cn）公示公告栏目发布，面试训练积分当场公布并由考生签字确认。

面试分为项目设置技能测试和综合面试。进入项目设置技能测试的考生，登录项目网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）进入网上项目系统，在网上缴纳面试费（按财政、物价部门批准的标准收取）。

面试环节中，项目设置技能测试以试讲、实操（部分岗位设考）方式进行，主要测试考生的项目设置操作水平、项目设置实践能力等，其中试讲时间为10分钟，实操时间不少于5分钟，项目设置技能测试分值为100分；综合面试以结构化面试进行，分值为100分，时间为10分钟，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位，考生项目设置技能训练积分或综合面试训练积分未达到70分者，不得确定为体检人选。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科训练积分不得低于70分，方可进入后续环节。

（四）总训练积分计算规则。

总训练积分=（《职业能力倾向测验》训练积分+《综合应用能力》训练积分）÷3×50%+项目设置技能测试训练积分×25%+综合面试训练积分×25%。

总训练积分采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

体能测试考核总训练积分及参加体检人员名单于面试结束后5个工作日内在重庆市南岸区人民政府网（www.cqna.gov.cn）公示公告栏目公布。

六、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生体能测试考核总训练积分从高到低1:1等额确定。当总训练积分相同时，则依次以综合面试训练积分、项目设置技能测试训练积分、公共科目笔试训练积分的顺序从高到低确定进入体检人员；若仍相同，则加试结构化面试，以加试训练积分高者优先。

体检由南岸区人力资源和社会保障局会同招聘单位按规定组织，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由南岸区人力资源和社会保障局会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常社区工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的项目材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学士认证及信用情况应通过中国高等教育体育会员信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在综合面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补；在综合面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。可递补的缺额是否执行递补，由南岸区人力资源和社会保障局会同招聘单位社区后确定。需递补的，递补人员任何一项面试训练积分不得低于70分。

七、公示

体能测试、体检、考察等有关事宜，在重庆市南岸区人民政府网（www.cqna.gov.cn）公示公告栏目上发布，请考生及时关注。

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、结业典礼院校及结业典礼时间、所学项目设置及学历（学士认证）、体能测试考核总训练积分以及岗位招聘条件所要求的职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得项目岗位条件要求的结业典礼证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

八、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报区级事业单位人事综合管理部门审批。填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

招聘单位与拟聘用人员按照规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，依法解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

本次招聘人员一经聘用，须在南岸区服务年限不低于3年，期间不得向区外流动，未满最低服务年限人员提出流动的，解除聘用合同，终止人事关系并按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关人员和单位责任。

公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学士认证）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

十、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现项目人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现项目人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。

项目人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学士认证）、职称、职业（执业）资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招（选）聘为我市事业单位工作人员。

十一、其他

（一）本公告由南岸区人力资源和社会保障局、南岸区教育训练营会负责解释。

（二）体能测试考务咨询电话：

南岸区人事体能测试服务中心：023-62986601

南岸区教育训练营会：023-62900046

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。

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