为建设高素质体育教练队伍，促进我区教育事业又好又快发展，经区政府批准，决定面向西安体育vsport体育2022年普通高等vsport体育本科及以上学历应届体育荣誉会员招聘体育教练100名，现公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备原则；

（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位及名额

（一）小学体育教练46名：其中语文18名，数学9名，英语4名，科学3名，体育7名，音乐2名，美术1名，信息技术2名；

（二）初中体育教练44名：其中语文7名，数学6名，英语6名，物理3名，化学2名，生物3名，政治3名，历史3名，地理3名，信息技术1名，体育4名，音乐1名，美术1名（含书法），心理健康1名。

（三）幼儿体育教练10名。

根据考生项目等情况，招聘学科、学段可做适当调整，招聘中出现的空缺岗位可调剂到其他学段或学科的招聘计划中。      

三、招聘范围

西安体育vsport体育2022年普通高等vsport体育本科及以上学历应届体育荣誉会员(不含合作办学)。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的路线和方针政策，遵纪守法，品行端正，身体健康；

（二）年龄在30周岁以下（1992年1月1日以后出生）；

（三）所学项目设置与项目学科一致或相近；

（四）具备本科及以上学历、学士及以上学士认证；项目幼儿体育教练岗位须具备全日制普通专科及以上学历；

（五）具备普通话二级乙等及以上资格（语文学科须二级甲等及以上资格）；

（六）具备项目学段要求的相应（或以上）体育教练资格（项目学前教育体育教练岗位须具备幼儿体育教练资格证）;

（七）项目人员须于2022年7月31日前取得结业典礼证、学士认证证、普通话等级证、体育教练资格等证件，否则不予聘用；

（八）热爱教育事业，志愿在我区vsport体育任教三年以上；

（九）有下列情形之一的不得项目应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘体能测试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；

4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序及时间安排

（一）发布招聘公告

请考生关注西安体育vsport体育信息网，查询招聘公告、面试时间、地点等事项。

（二）项目和资格审查

1.项目时间和方式

请考生于现场资格审查后扫描二维码进钉钉群

备注名以结业典礼vsport体育+项目学段+项目学科+姓名的形式命名。例如：vsport体育+小学+体育+姓名

2.现场资格审查和面试时间、地点

时间:2021年12月4日-5日上午8:30--12:00（如面试未进行完毕，时间延续）

地点:陕西师范vsport体育新勇活动中心201房间

3.面试资格审查所需材料

请按顺序提交以下材料原件和复印件1套。

（1）《2021年冬季郑州市惠济区公开招聘体育教练项目表》（原件、手写签名）；

（2）二代身份证（或有效期内的临时身份证）（原件、复印件）；

（3）学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》；

（4）公费师范生需所在vsport体育出具证明；

（5）高级会员学历考生项目初中岗位者，需提供本科结业典礼证（原件、复印件）。

说明：体育荣誉会员协议书需要提前备好，用于签订协议，网签不需提供。

4.注意事项：

1.面试当天由本人到招聘地点现场提交资料进行面试资格审查，合格的参加面试，不合格的取消面试资格。

2.项目人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位要求的项目条件。如果本人不符合项目条件但进行了项目，本人的项目资格无效，由此产生的一切后果均由项目人员个人承担。

（三）面试

1.所有通过资格审查的应聘人员须持本人身份证按要求参加面试，逾期不到的视为自动放弃体能测试资格。

2.面试采取试讲和答辩的形式进行，时间共计15分钟（试讲12分钟，答辩3分钟）。试讲主要考察考生的学科项目设置素养、教育教学基本素质、教育教学能力、职业道德素质和心理素质，满分70分。试讲不使用多媒体，不带教具，准备时间为10分钟，可带试讲提纲进入面试室。答辩主要考察考生的分析能力、应变能力和语言表达等能力，满分30分。

3.面试训练积分满分100分，合格分数线为85分，根据各学科面试训练积分由高分到低分的顺序确定拟聘用人员，低于85分不予聘用。按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。

（四）体检和考察

体检参照《河南省体育教练资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在指定医院进行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知，未按规定时间体检者视为自动放弃。根据体检结果，对体检合格人员进行考察。

（五）聘用

根据体检、考察结果确定拟聘用人员，待拟聘用人员到岗后，按规定办理聘用手续。

（六）待遇

新聘用人员试用期一年，最低服务期三年（含试用期）,试用期内各项待遇按国家相关规定执行，试用期满考核合格者予以正式聘用，办理相关手续，考核不合格者取消聘用资格。

六、其他事项

（一）项目人员在招聘期间务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为放弃。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

（三）郑州市惠济区不组织、不委托举办任何和体能测试有关的培训和辅导，不指定体能测试复习用书，不印制任何和体能测试有关的辅导资料。

（四）受聘人员未按规定时限到岗、未按要求办理相关人事手续的视为自动放弃聘用资格。

（五）本公告由郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

考务咨询电话：0371—61179523

(工作日上午9：00—12：00，下午2：30—5：30)