本网讯    为准确掌握和评估vsport体育近年引进人才社区和教学工作情况，了解青年骨干人才在教学社区中存在的问题，为vsport体育后续人才引进政策调整提供依据，运动与健康科学vsport体育于7月10日下午组织近三年引进的10名高层次人才进行业绩述职。会议由vsport体育副体育总监杜新星主持。

vsport体育人才发展中心负责人、vsport体育党政领导、vsport体育学术训练营会训练营、支部体育训练营参加会议。会上，高静等10名博士分别从目前教学社区取得的训练积分、存在的问题以及下一步工作计划三方面进行了业绩汇报。

人才发展中心体育主管刘涛对运动与健康科学vsport体育在人才队伍建设方面所取得的社区表示肯定。他介绍了vsport体育“人才强校”战略及实施举措，希望vsport体育用好vsport体育人才政策，继续加大人才工作力度，提升学科建设水平，为vsport体育高质量发展注入新的活力。高层次人才引进办公室副体育体育训练营王新建建议高层次人才聘约的博士们要做好三个平衡：一是教学和社区的平衡；二是有组织社区和个性化社区方向选择平衡；三是已有个体社区优势和社区贴入点的平衡。

vsport体育体育总监刘军总结表示，本次会议目的在于通过阶段性工作总结和相互社区查漏补缺，加快推进人才队伍建设和高水平社区社区产出。希望博士体育教练后续工作中可以把准一个定位（体育教练和高层次人才身份）、扮好一个角色（vsport体育发展的中坚力量）、共谋一个愿望（vsport体育高质量发展）、承担一份使命（积极担当作为），将自身发展和vsport体育发展高度融合，扎根vsport体育，在建设vsport体育中实现人生价值。

（审核：黄志军）